Égalité
Hommes-Femmes
L’égalité entre les genres est un enjeu majeur dans notre société et dans le monde du travail. À l’E2SE Groupe, nous considérons que chaque individu, quel que soit son genre, doit avoir les mêmes opportunités, les mêmes droits et les mêmes traitements équitables. Nous travaillons à sensibiliser nos étudiants et notre personnel aux inégalités de genre et à promouvoir l’égalité femmes-hommes dans tous les domaines.
NOS ENGAGEMENTS
Dans un monde où les inégalités de genre persistent malgré les progrès réalisés, il est crucial de mettre en place des actions concrètes pour promouvoir l’égalité femmes-hommes. C’est dans ce contexte que nous avons décidé de mettre en œuvre un plan d’actions visant à favoriser cette égalité.
SENSIBILISATION
Nous proposons des ateliers et formations pour sensibiliser le personnel et les étudiant·e·s aux enjeux de l'égalité hommes-femmes et aux stéréotypes de genre. Ces séances sont conçues pour favoriser la prise de conscience et le changement de comportement, en abordant des sujets concrets et en encourageant la participation de tous·tes.
PROMOTION DE L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE
Nous encourageons nos étudiant⸱e⸱s à envisager des parcours professionnels dans des secteurs qui peuvent traditionnellement être associés au genre opposé et nous soutenons les initiatives en faveur de la parité femmes-hommes en entreprise.
MIXITÉ
Nous encourageons la mixité au sein de notre école, tant dans nos formations que dans nos équipes pédagogiques, administratives et commerciales. Nous sommes convaincus que la mixité favorise une meilleure compréhension de l'autre, permet de lutter contre les stéréotypes et de favoriser l'émergence de parcours professionnels épanouissants pour tous.
PRÉVENTION & LUTTE CONTRE LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES
Nous avons mis en place une politique de tolérance zéro en matière de violences sexistes et sexuelles. Nous sommes attentifs à prévenir ces violences en mettant en place des procédures de signalement et en formant nos personnels pour accompagner les victimes, tout en prenant des mesures fermes pour lutter contre ces comportements inacceptables.
Sensibilisation
Nous proposons des ateliers et formations pour sensibiliser le personnel et les étudiant·e·s aux enjeux de l’égalité hommes-femmes et aux stéréotypes de genre. Ces séances sont conçues pour favoriser la prise de conscience et le changement de comportement, en abordant des sujets concrets et en encourageant la participation de tous·tes.
Promotion de l'égalité professionnelle
Nous encourageons nos étudiant⸱e⸱s à envisager des parcours professionnels dans des secteurs qui peuvent traditionnellement être associés au genre opposé et nous soutenons les initiatives en faveur de la parité femmes-hommes en entreprise.
MIXITÉ
Nous encourageons la mixité au sein de notre école, tant dans nos formations que dans nos équipes pédagogiques, administratives et commerciales. Nous sommes convaincus que la mixité favorise une meilleure compréhension de l’autre, permet de lutter contre les stéréotypes et de favoriser l’émergence de parcours professionnels épanouissants pour tous.
Prévention & lutte contre les violences sexistes et seXuelles
Nous avons mis en place une politique de tolérance zéro en matière de violences sexistes et sexuelles. Nous sommes attentifs à prévenir ces violences en mettant en place des procédures de signalement et en formant nos personnels pour accompagner les victimes, tout en prenant des mesures fermes pour lutter contre ces comportements inacceptables.
BONS RÉFLEXES
Évitez de perpétuer les stéréotypes de genre en questionnant vos propres biais et en encourageant les autres à faire de même.
Soyez vigilant et signalez tout comportement sexiste ou discriminatoire que vous observez, qu’il s’agisse de harcèlement, de propos déplacés ou de toute autre forme d’agression.
